Jij straalt veel rust uit en dat zorgt ervoor dat het team in jouw ritme komt. Mensen zakken in jouw bijzijn in eerlijke, kwetsbaarheid. De kracht van jou is dat je vanuit een ander perspectief een sessie leidt, heel verassend en heel innovatief. Je nodigt mensen uit om achter hun werkgezicht, hun ware gezicht te laten zien. Dat is het meest bijzondere wat je doet. Je nodigt mensen uit zichzelf te verkennen, hun van een kant te laten zien die ze tot nu toe niet laten zien. Ik vind het heel waardevol die middag. Het heeft meer gevoel van samen gegeven. Het heeft mensen opgeschud. Ik vind het knap, je tast bij ieder af, waar is ieders persoonlijke grens en die hebt jij geëerd. Het heeft ons meer bij elkaar gebracht, door getuige te zijn van elkaar, om het ongemak om te gaan, waar voelt het veilig en waar niet? Dat doe je op een hele zachte, verrassende manier. Je komt heel authentiek over. Je bent heel helder, brengt ook in als je twijfelt, je bent kwetsbaar en laat je menselijkheid zien. Dat is krachtig. Je neemt mensen mee, staat niet boven de groep door naast ze te staan. Je pusht niet, maar daagt wel uit. De verschillend tussen mensen zijn veel duidelijker te worden. Daarna biedt het meer mogelijkheden om te bespreken. Het geeft mij als manager meer houvast in hoe ik mijn mensen kan begeleiden, wat ze nodig hebben en ik kan duidelijkere keuzes maken. Naar aanleiding is er is meer balans gekomen in het team en respecteren van elkaars begrenzen.
Alexey Pristupa
Vrije Universiteit Amsterdam