Verbindend Communiceren, of Geweldloze Communicatie, is een wereldwijd bekende methode die mensen helpt te luisteren naar ware behoeftes en vervolgens strategieën te vinden die werken voor alle partijen.

Mijn werkwijze past bij mensgerichte organisaties. Elkaar als collega’s de kans geven om de connectie met jezelf, een ander en het team als geheel te verstevigen is een kostbaar cadeau. Het maakt samenwerken leuker, lichter en de organisatie meer levensvatbaar. Het werkt altijd èn het vraagt toegewijde tijd. Een laagdrempelige kennismakingsworkshop op locatie is mogelijk. Bel of mail of de mogelijkheden te verkennen.

De training Verbindend Communiceren bestaat idealiter uit 8 dagdelen verdeeld over een periode van een half jaar voor een blijvend effect. Ik verzorg alleen trainingen met vrijwillige deelname. De volgende thema’s komen standaard aan bod.

• Zelfverbinding en eigenaarschap
• Universele behoeften in ieder mens
• Diep, empathisch luisteren en aanwezig zijn
• Conflicten en spanningen: vuur voor groei en beter contact
• Strategieën die werken
• Een organisatiecultuur van waardering
• Verbinding maken, breken en herstellen op de werkvloer
• Van feedback & verbeteren naar het uiten van dankbaarheid & heelheid 

Er wordt afwisselend gewerkt met heldere theorieblokken, levende praktijkvoorbeelden, casussen van deelnemers, een fysieke stappen dansvloer, schrijfoefeningen, kleine groepjes en plenaire momenten.

Uiteraard ontwerp ik elke training samen op maat waarbij ik nauwkeurig afstem op wat er leeft en de ervaren mate van veiligheid en openheid. 

Naast trainingen Verbindend Communiceren verzorg ik ook verdiepende teamdagen. Hierin kunnen verbindende communicatie elementen worden meegenomen. Mijn stijl is een combinatie tussen speels, avontuurlijk en scherp, gelaagd. Ik voel zorgvuldig, intuïtief in op de groepssfeer, dynamiek en individuele behoeften. Een basis van veiligheid is waar vruchtbare groei begint. Wat ik meebreng is ruim 15 jaar trainerservaring, kennis van ondernemerschap, inzicht in team/ organisatie dynamieken en de stevigheid om te dealen met  ‘wat zich aandient in het moment’.